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Justiça do Trabalho reconhece vínculo de atleta de e-sports que ganhava R$ 500 por mês

Organização de Campinas terá de pagar ao menos R$ 28 mil ao jogador de Call of Duty: Warzone, segundo o TRT-15, que aplicou a Lei Pelé e a Lei Geral do Esporte.

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Resumo rápido

  • TRT-15 reconheceu vínculo de emprego entre um atleta de e-sports e a First Squad Team Brasil, de Campinas
  • Jogador recebia R$ 500 por mês, abaixo do salário-mínimo de R$ 1.518 em 2025
  • Empresa deve pagar ao menos R$ 28 mil, valor que inclui R$ 5 mil por danos morais

A Justiça do Trabalho reconheceu vínculo de emprego entre um atleta de e-sports e a organização First Squad Team Brasil Produções e Agenciamento, de Campinas, no interior de São Paulo. A decisão é do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15) e foi divulgada nesta semana. A empresa terá de pagar ao menos R$ 28 mil ao jogador.

O atleta recebia R$ 500 por mês e foi dispensado antes do fim do contrato. Ele competia em Call of Duty: Warzone. O nome dele não foi divulgado, a pedido do próprio jogador.

Como começou o caso

Segundo os autos, a contratação aconteceu em 4 de outubro de 2024. O contrato previa vigência até 31 de dezembro de 2025, mas a empresa encerrou a relação em 31 de julho de 2025.

O valor pago ao jogador ficou muito abaixo do salário-mínimo nacional, que era de R$ 1.518 em 2025.

A organização disse que demitiu o atleta por justa causa, por insubordinação. Segundo ela, ele deixou a game house, a casa onde o time fica alojado, e fez transmissões ao vivo pedindo doações.

As provas do processo apontaram outro motivo para a saída. De acordo com a apuração judicial, o atleta voltou por um período para a própria casa por causa de equipamentos inadequados, problemas de infraestrutura e internet instável na game house. A mudança tinha como objetivo garantir o desempenho dele em uma partida oficial.

Por que a Justiça considerou o vínculo

A defesa do jogador argumentou que a contratação como autônomo era ilegal. O juiz concordou e se baseou na Lei Pelé e na Lei Geral do Esporte, que, nas modalidades esportivas coletivas, não permitem tratar o atleta como trabalhador autônomo.

A empresa não compareceu à audiência. Com isso, o magistrado considerou comprovados os requisitos do vínculo: pessoalidade, subordinação, não eventualidade e onerosidade. Em outras palavras, o trabalho era pessoal, feito sob ordens, de forma contínua e mediante pagamento.

Quanto a empresa terá de pagar

A condenação mínima de R$ 28 mil abrange:

  • diferença salarial dos meses de contrato;
  • valores dos meses entre a demissão e 31 de dezembro de 2025, data prevista para o fim do contrato;
  • indenização por danos morais de R$ 5 mil.

Juros, correção monetária e FGTS também entram na conta. Segundo o Metrópoles e o Jurinews, esses itens são somados ao valor mínimo; o Diário do Estado de S. Paulo os apresenta como parte dos R$ 28 mil.

Representantes da First Squad Team Brasil não foram localizados para comentar a decisão, de acordo com o Diário do Estado de S. Paulo.

Fontes consultadas

Metrópoles — Justiça reconhece vínculo trabalhista entre atleta e empresa de e-sports Jurinews — TRT-15 reconhece vínculo empregatício de atleta de e-sports Diário do Estado de S. Paulo — Justiça do Trabalho reconhece vínculo de atleta de e-sports com organização de Campinas

Redação Trendou, a partir das fontes acima. Saiba como trabalhamos na Política editorial · Pedir correção

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